DURC. Nuovo Decreto Ministeriale
Estesa l'obbligatorietà del DURC, anche per l'accesso ai benefici normativi e contributivi; ricerca di unoformità nell'intera disciplina regolamentare del DURC; inserimento di una nuova causa ostativa al rilascio del DURC in caso di violazione delle leggi in materia di tutela delle condizioni di lavoro da parte del datore di lavoro o dirigente responsabile.
Queste le maggiori novità contenute nel decreto del Ministero del Lavoro e Previdenza sociale 24 ottobre 2007, in vigore dal 30 dicembre 2007.
Decreto del Ministero del Lavoro e Previdenza sociale 24 ottobre 2007